Anadolu Sigorta, şirketlerin idare şuralarında ve üst idaresinde misyon alan bayan çalışan oranının en az yüzde 30’a çıkarılabilmesi maksadıyla milletlerarası alanda çalışmalarını sürdüren ve Türkiye çalışmalarını Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu’nun üstlendiği “Yüzde 30 Kulübü”nün üyesi oldu. Böylelikle, 6 kıtada 20’den fazla ülkede 1400’ü aşan üst seviye yönetici üyesi bulunan Yüzde 30 Kulübü’nün Türkiye’deki üye sayısı Anadolu Sigorta’nın iştirakiyle birlikte 79’a ulaştı.
Anadolu Sigorta, Türkiye çalışmalarını Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu’nun üstlendiği “Yüzde 30 Kulübü”nün yeni üyesi oldu. Üyelik mutabakatına yönelik imza merasimi, Anadolu Sigorta İdare Konseyi Lideri Füsun Tümsavaş ve Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurucu Lideri Prof. Dr. Melsa Ararat’ın katılımıyla 24 Ağustos 2023 Perşembe günü gerçekleşti. 6 kıtada 20’den fazla ülkede 1400’ü aşan üst seviye yönetici üyesi bulunan Yüzde 30 Kulübü’nün, Anadolu Sigorta’nın da iştirakiyle birlikte Türkiye’deki üye sayısı 79’a yükseldi.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin, sürdürülebilir kalkınmanın en değerli amaçlarından biri olarak öncelikli çalışma alanları ortasında bulunduğunu belirten Anadolu Sigorta İdare Heyeti Lideri Füsun Tümsavaş “Sürdürülebilir kalkınmanın temellerinden biri olduğuna inandığımız toplumsal cinsiyet eşitliği prensibi kapsamında bayanın iktisatta ve hayattaki varlığına ve gücüne dayanak veriyoruz. Mevcut durumda %51’e ulaşmış bulunan bayan çalışan oranımız, bu anlayışımızın açık bir göstergesidir. Bu hususta pek çok ulusal ve milletlerarası inisiyatifle iş birliğimiz bulunuyor. Bayan çalışan ve yönetici oranımızı sistematik olarak artırarak ve bayanların iktisada iştirakini teşvik eden çalışmalara takviye vererek kesimin öncü ve örnek şirketi kimliğimizi daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz. Anadolu Sigorta olarak Yüzde 30 Kulübü hareketine katılarak kamuoyuna ve çalışanlarımıza, organizasyonumuzun her düzeyinde toplumsal cinsiyet istikrarını güzelleştirmeyi hedeflediğimizi duyurmaktan memnunluk duyuyoruz” dedi.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kurucu Lideri Prof. Dr. Melsa Ararat, “Kulübümüzün 79. üyesini heyecanla karşılıyoruz. Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyasının şirket CEO ve İdare Şurası Liderlerinden oluşan üyeleri kampanyaya katılarak bayanların, şirketlerin, tüm idare organlarında temsil edilmelerinin âlâ bir yönetişim ve iş sorunu olduğu iletisini akranlarıyla paylaşmış oluyorlar” diye konuştu.
Yüzde 30 Kulübü’nün yanı sıra “Bağımsız Bayan Direktörler” ve “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı” projelerine mesken sahipliği yapan Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu’nun Yöneticisi Cet Can Bertay ise “Anadolu Sigorta’nın Yüzde 30 Kulübü Türkiye Kampanyası’na iştiraki, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği değeri göstermesi açısından çok pahalı. Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu olarak, Anadolu Sigorta’nın idare şurası ve üst idarede bayan temsilini artırma iradesini memnuniyetle karşılıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini her seviyede sağlamak, yalnızca gerçek olanı yapmak değil; birebir vakitte geleceğin başarılı şirketlerinin temel taşlarından biri olacaktır. Anadolu Sigorta’nın bu vizyoner kararı, ülkemiz şirketlerine örnek olacaktır” açıklamasında bulundu.
Yüzde 30 Kulübü Hakkında
2010 yılında İngiltere’de kurulan Yüzde 30 Kulübü inisiyatifi, iş dünyasındaki bayanların üst seviye liderlik rollerinde temsilini artırmayı ve şirketleri daha kapsayıcı bir iş ortamı oluşturmaları için teşvik etmeyi amaçlıyor. Bunun için dünyanın en büyük şirketlerinin idare ve üst idare düzeyinde en az %30 bayan temsilini hedefliyor.
Yüzde 30 Kulübü, idare heyeti liderlerinin ve CEO’ların, tertiplerinin her düzeyinde toplumsal cinsiyet istikrarını uygunlaştırmayı amaçladıkları bir iş birliği olarak biliniyor. Bu iş birliğinin gerisinde toplumsal cinsiyet istikrarının şirketleri daha başarılı ve idare heyetlerini daha aktif yapacağına olan inanç yatıyor.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye, 2017 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu (SU CGFT) çatısı altında faaliyet göstermeye başladı. Forumun “2022 İdare Heyetinde Bayan Raporu”na nazaran Türkiye’de İdare Şuralarında bayan üye oranı %17,5. Halka açık 475 şirketin 158’inin idare konseyinde ise bayan üyesi bulunmuyor.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye maksatları ortasında, BIST Yıldız Pazar ve Ana Pazar’da yer alan şirketlerde idare heyetlerindeki bayan üye oranının en az yüzde 30’a ulaştırılması ve BIST’teki tüm şirketlerin idare şuralarında bayan üyelerin yer almasının sağlaması da yer alıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
