Dünyanın başkan yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo, PepsiCo Vakfı takviyesi ve TEV iş birliği ile geçen yıl hayata geçirdiği, PepsiCo Geleceğin Bilim Bayanları Akademisi bu yıl da öğrencilerden büyük ilgi gördü. Şimdiye kadar 200 öğrencinin burs aldığı ve bu yıl 95 yeni öğrencinin daha dahil olduğu PepsiCo Geleceğin Bilim Bayanları Akademisi’nin ikinci yılı kapsamında bir de panel düzenlendi. Moderatörlüğünü bilimin geniş kitlelere ulaşması için çalışmaları olan ve çocuklar için oyunlarla matematik akademisinin kurucusu Can Gürses’in yaptığı panele katılan alanında uzman birçok bedelli isim, ufuk açan konuşmalarıyla öğrencilere ilham oldular.
Çeşitlilik, eşitlik ve dahil etmeyi sürdürülebilir bir ömrün inşası için en hayati sorunlardan biri olarak gören dünyanın başkan yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo, pep+ stratejisi doğrultusunda toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hayata geçirdiği projelerle birçok bölüme rol model olmaya devam ediyor.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın kendisine rehber olarak alan PepsiCo, global gayeler doğrultusunda sürdürülebilir kalkınma için birçok başlıkta çalışmaya devam ederken; bilhassa nitelikli eğitim ve toplumsal cinsiyet eşitliği başlığı altında bugüne kadar birçok projeye imza attı. PepsiCo Türkiye’nin bu çerçevede, geçen yıl PepsiCo Vakfı takviyesi ile hayata geçirdiği PepsiCo Geleceğin Bilim Bayanları Akademisi projesinin ikincil yılı kapsamında bir de panel düzenlendi.
Moderatörlüğünü bilimin geniş kitlelere ulaşması için çalışmaları olan ve çocuklar için oyunlarla matematik akademisinin kurucusu Can Gürses’in yaptığı ve öğrencilerden ağır ilgi gören panelde; bilim dünyasında ilerleme konusunda örnek olarak gösterilebilecek ve öğrencilere rol model olabilecek çok kıymetli isimlerden; Bilim Akademisi Lideri ve Sabancı Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Canan Atılgan, bilgisayar mühendisliği alanında yaptığı çalışmalarla öne çıkan Koç Üniversitesi öğretim üyesi Dr. Didem Unat ve 2014 yılında Koç Üniversitesi Moleküler Biyoloji ve Genetik kısmında araştırma laboratuvarını kuran Doç. Dr. Elif Parıltı Fırat Karalar konuşmacı olarak yer aldı.
Panelistlerden ilham veren ve ufuk açan konuşmalar
Panelde bir konuşma gerçekleştiren Koç Üniversitesi Öğretim Üyesi Dr. Didem Unat: “Akademisyenlikte insan bağlarında başarılı olmak ve liderlik özelliklerine sahip olmak en kıymetli becerilerden ikisidir. Farklı kentlerden gelen ve farklı talepleri olan öğrencilerle daima bağlantı halindesiniz ve birebir vakitte küçük bir şirket yönetir üzere üniversite ortamında AR-GE çalışmaları yapıyorsunuz. Bu şirketinizin insan kaynakları, pazarlama, teknik departmanı ve finansal raporları sizin sorumluluğunuzda bulunuyor. Bu nedenle hem güçlü insan münasebetlerine sahip olmanız hem de güçlü bir liderlik tarafınız olması gerekmektedir. Bu maharetler öğrenilebilen ve akademisyenlikte yazılı olmayan kurallardan bazılarıdır” dedi.
Panelin bir öteki değerli isimlerinden Koç Üniversitesi Moleküler Biyoloji ve Genetik kısmında araştırma laboratuvarını kuran Doç. Dr. Elif Parıltı Fırat Karalar: “Akademisyenlikte merak etmek, büyük değer taşıyor. Merak sonucunda soru sorabilmek, sorulan sorulara karşılık verebilmek ve gerçek tekniği bulabilmek için de çok fazla araştırma yapmak gerekiyor. Bir öbür değerli konu ise kendinize gerçek yetileri kazanabileceğiniz ortamları yaratmaktan geçiyor. Bu nedenle akademide açık fikirli olmak değerli bir marifet olarak sıralanıyor. O denli ki, olasılıklarımızın her ne olursa olsun her vakit açık olduğunu kendimize hatırlatmamız gerekiyor. CV’lerimizde daima başarılarımızı anlatıyoruz fakat buraya gelirken geçtiğimiz yol çok da kolay bir yol olmuyor. Hedeflerinize ulaşmak için çıktığınız yolda değişmesini istediğiniz bir sorun görürseniz, onu değiştirecek kişi siz olmalısınız” dedi.
Bilim Akademisi Lideri ve Sabancı Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Canan Atılgan: “Günümüzde bireylerin mesleklerinde başarılı olabilmeleri, eğitim aldıkları alanda harika olmalarının yanı sıra, yüksek toplumsal sorumluluk ve farkındalık, ekiplerde ve disiplinler ortası çalışmaya yatkınlık, yerelde ve küreselde irtibat kurabilme, güçlü ortamlarda çalışabilme ve girişimci-yenilikçi-rekabetçilik hünerlerini de gerektiriyor. Bu nedenle farklı kaynaklardan beslenmeniz, örneğin toplumsal bilimlerle de ilgilenmeniz, kodlama öğrenmeniz, soru sormayı alışkanlık haline getirmeniz değerli. Gençlerin gelecekleri için endişelenmeleri çok doğal, fakat unutmayın ki şu an burada bulunmanız bile birikiminizin yaşıtlarınızdan çok ileride olduğunun bir göstergesi. Daha da güzele gitmek için, donanımınıza güvenerek kaygılarınızı sağlıklı seviyede tutmanızı, seçeneklerinizin her vakit açık olduğunu bilmenizi ve merakınızı besleyerek kendinizi geliştirmenizi öneririm” dedi.
PepsiCo Geleceğin Bilim Bayanları Akademisi Projesi kapsamında STEM alanındaki kısımlarda üniversitede okuyan kız öğrencilere TEV üzerinden burs verilmesini sağlanıyor. Kız öğrenciler ayrıyeten TEV’in çeşitli eğitim programlarına da katılabiliyor. Proje kapsamında bursiyerlere Milyon Bayana Mentor projesi üzerinden mentorluk hizmeti verilmesi de sağlanıyor. Şimdiye kadar 200 öğrencinin burs aldığı akademiye, bu yıl 95 yeni öğrenci daha dahil oldu.
PepsiCo’nun kız öğrencilere dayanağı bu projeyle de bitmiyor. Bilhassa staj yeri bulmanın kız öğrencilerin en temel gereksinimlerinden biri olduğunu tespit eden PepsiCo, bursiyerlerine fabrikalarında staj yapma imkanı da sunuyor. Bursiyer öğrenciler fabrikalardaki ve genel merkezdeki staj imkanlarından yararlanıyor. Şimdiye kadar 22 genç PepsiCo’da staj yapma fırsatı buldu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
