Dicle Elektrik İş Güvenliğinde: Sıfır Kazayla Dal Standardını Yükseltmeyi Hedefliyor

Sıfır Kazayla Dal Standardını Yükseltmeyi Hedefliyor

Özelleşme sürecinin akabinde 10 yılı geride bırakan Dicle Elektrik, en güçlü iş kollarından biri olan elektrik dağıtım dalında “Hepimizin Amacı Evvel İş Güvenliği” sloganıyla “Sıfır Kaza” gayesine ulaşabilmek için çalışmalarını aralıksız bir biçimde sürdürüyor. Son üç yılda alınan önlemler ve verilen İSG eğitimleri sonucunda sağlanan başarıyı kamuoyu ile paylaşan şirket, bu sayede çalışanın iş yapmasını engelleyecek tipten iş kazalarından kaynaklanan kayıp gün sayısının evvelki devirlere nazaran yüzde 50 oranında azaldığını duyurdu.  

Dağıtım bölgesini oluşturan Güneydoğu Anadolu Bölgesi’ndeki altı vilayette sürdürülebilirlik odaklı elektrik dağıtım hizmeti veren Dicle Elektrik, başta saha çalışanları olmak üzere tüm çalışanının çalışma şartları ve iş güvenliğini düzgünleştirmeye yönelik faaliyetlerini aksatmadan sürdürüyor. 2013 yılında başlayan özelleşme sürecinden bugüne iş sıhhati ve güvenliğine ait tüm alanlarda öncü dönüşümlere imza atan şirket, süreç içerisinde gerçekleştirmiş olduğu çalışmaların ayrıntılarını kamuoyuna aktardı.

3 yılda 12 proje hayata geçirildi

2020 yılından itibaren İş Sıhhati ve Güvenliği (İSG) alanında 12 projeye imza atan Dicle Elektrik, çalışan sıhhati ve güvenliğine ait dalda şimdi uygulanmayan birtakım önlemler aldı. Hayata geçirilen projeler ortasında ise Diyarbakır’da pilot olarak kullanılan ve 2021 başlarında altı vilayette devreye alınan “Görüntülü Bas Konuş” sistemi dikkat çekiyor. Bu sistemle çalışanların güç kesme-verme süreçlerindeki İSG ahenkleri, merkezden canlı olarak izlenebiliyor. Elektrik akımına kapılma başta olmak üzere çok sayıda iş kazasının önüne geçen bu sistem, 2023’te müşteri operasyon işçileri tarafından da kullanılmaya başlandı. 

Dicle Elektrik’in 2020 yılı sonrasında hayata geçirdiği projeler ortasında; saha idaresi kontrol süreçleri, İSG tahlil portalı, art karşı güçlü elbise geliştirilmesi, tehlike puanı uygulaması, İSG sponsorları, eğitim çalışmaları, çalışanların yöneticiler tarafından alana gönderilmesi, çalışanların ailelerine gönderilen İSG mektubu, toplu İSG yemini, İSG temalı görüntü ve çocukların gözünden İSG müsabakaları da yer alıyor. Saha İdare Sistemi üzerinden kontrol, denetim, raporlama ve tahlil süreçleri IT ünitesi tarafından faal bir halde yürütülüyor. Ayrıyeten, oluşturulan İSG Tahlil Portalı aracılığıyla iş kazaları, yapılan kontroller ve çalışanların aldıkları tehlike puanları üzere datalar anlık olarak işlenip raporlanıyor. Bununla birlikte İSG eğitimleri, sadece saha çalışanlarına değil, beyaz yakalı çalışanlar için de hazırlanıyor.

İş kazalarına bağlı kayıp işgünü yüzde 50 azaldı

Son 3 yıl içerisinde alınan önlemler sayesinde çalışmayı engelleyecek iş kazalarının önemli biçimde azaldığını belirten Dicle Elektrik Genel Müdürü Yaşar Arvas, buna bağlı olarak iş kazalarından kaynaklı çalışan kayıp gün sayısında da evvelki devirlere nazaran yüzde 50 oranında azalma görüldüğünü bildirdi. İSG gayelerinin “sıfır kaza” olduğunu bildiren Genel Müdür Arvas, alt yüklenici olarak şirkete hizmet veren tesis yüklenicilerine bağlı emekçilerin karıştığı iş kazalarında, son devirde artış gözlenince bu hususta da önemli önlemler aldıklarını belirtti. Arvas, “Öncelikle tesis yüklenicileriyle İş Sıhhati ve Güvenliği Yüklenici Şartnamesini imzaladık. Bununla birlikte tüm tesis yüklenicilerimize tam vakitli iş güvenliği uzmanı bulundurma zaruriliği getirdik. Şirket bünyemizdeki iş güvenliği uzmanları vasıtası ile tesis yüklenicilerimizi nizamlı olarak denetlenmeye başladık. Tespit edilen eksikliklerle ilgili bu firmalar uyarılarak, iş kazalarının yaşanmaması ismine gerekenlerin yapılması sağlanıyor.” diye konuştu.

2021 yılının “İSG Yılı” ilan edilmesi ile birlikte “İSG Sponsorları Projesi” de başlatıldı. Proje uyarınca şirkette vazife yapan her ünite müdürü, makul müddetle bölgedeki en az 2 ilçenin İSG sponsoru oldu. Sponsorlar, bu kapsamda sorumlu oldukları ilçeleri her hafta sistemli olarak ziyaret ederek saha görevlileriyle bir ortaya geliyor. Bu buluşmalar sırasında, alınması gereken tedbirler ve yapılması gereken eğitimler belirleniyor. Kelam konusu vazifenin müdürler ortasında dönüşümlü olarak yürütüldüğünü ve böylece belirlenen önlemlerin uygulanmasının sağlandığını bildiren dağıtım şirketi, projenin kısa müddette olumlu sonuçlar vermeye başladığını açıkladı. 

Farkındalık için ailelerden dayanak alınıyor

İSG farkındalığına katkıda bulunmak için çeşitli etkinlikler düzenleyen dağıtım şirketi, İSG projeleri kapsamında çalışanların ailelerine mektuplar da gönderiyor. Kelam konusu mektuplarda aile fertlerinde İSG konusunda takviye istenirken, vakit zaman uyarıcı mevzularda işbirliği yapılıyor. Kelam konusu etkinlikler kapsamında çalışanların tamamının iştirakiyle İSG Yemin Merasimi düzenlenirken, yemine katılan tüm çalışanlar oluşturulan panolara boyanan elleriyle iz bırakıyor. Bununla birlikte gerek İSG sponsorları, gerek şirket çalışanları, gerekse çalışanların ailelerinin iştirakiyle İSG temalı görüntü müsabakaları da düzenleniyor.